久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 哺乳期勞動(dòng)合同到期哺乳期怎么賠償

哺乳期勞動(dòng)合同到期哺乳期怎么賠償

2023-04-10 20:47

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-10回復(fù)

哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償如下:勞動(dòng)合同到期時(shí),女職工處于一年哺乳期內(nèi)的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)至一年哺乳期結(jié)束,然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽。如果單位不續(xù)延勞動(dòng)合同屬于違法,勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付賠償金,2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個(gè)月工資,不滿一年算一年,2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個(gè)月工資,不滿半年賠償一個(gè)月工資,滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。如果一年哺乳期滿后單位終止勞動(dòng)合同不續(xù)簽,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)假后,依法還應(yīng)該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時(shí)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工在哺乳期的,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

律師普法更多>>
  • 哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償
    哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償

    哺乳期解除勞動(dòng)合同的賠償是,如果員工無過錯(cuò)的,則需要給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是,員工在公司工作每滿一年,賠償一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,賠償半個(gè)月工資。辭退哺乳期員工的,要按該標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予補(bǔ)償。

    2020.11.02 235
  • 哺乳期合同到期了要怎么賠償
    哺乳期合同到期了要怎么賠償

    一、如果單位不續(xù)簽,順延合同需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作

    2020.02.26 97
  • 哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償?
    哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償為工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。哺乳期解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,賠償金相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,產(chǎn)婦主動(dòng)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的沒有賠償。

    2020.02.21 168
專業(yè)問答更多>>
  • 哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn),哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償,哺乳期解

    國(guó)家規(guī)定凡符合下列條件之一的,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得終止勞動(dòng)合同: 1、勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者尚處在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至勞動(dòng)者醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿時(shí)終

    2022-07-07 15,340
  • 哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么賠償

    哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償如下:勞動(dòng)合同到期時(shí),女職工處于一年哺乳期內(nèi)的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)至一年哺乳期結(jié)束,然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽。如果單位不續(xù)延勞動(dòng)合同屬于違法,勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合

    2022-03-31 15,340
  • 哺乳期勞動(dòng)合同到期

    哺乳期勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (四)女職工在

    2022-04-23 15,340
  • 哺乳期的勞動(dòng)合同到期怎么賠償

    哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償如下:勞動(dòng)合同到期時(shí),女職工處于一年哺乳期內(nèi)的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)至一年哺乳期結(jié)束,然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽。如果單位不續(xù)延勞動(dòng)合同屬于違法,勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦 01:12
    哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦

    哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在

    2,699 2022.04.17
  • 哺乳期解除合同賠償多少 01:32
    哺乳期解除合同賠償多少

    首先需要注意的是,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在女職工懷孕或者哺乳期間,用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同,或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為,女職工可以要求單位支付

    1,065 2021.04.25
  • 哺乳期怎么離婚 01:24
    哺乳期怎么離婚

    女方在哺乳期內(nèi)的也是可以離婚的,具體的方法有以下幾種: 1、女方在哺乳期,任何一方想離婚的,可以通過協(xié)議離婚的方式離婚; 2、如果,協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國(guó)法律規(guī)定,對(duì)于起訴離婚,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終

    593 2023.02.18
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?