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勞動監(jiān)察大隊(duì)主任的案件特點(diǎn)

2022-06-06 17:39

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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況; (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況; (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (六)用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項(xiàng)。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、勞動保障監(jiān)察辦案一般程序: 1、案件來源: (1)主動監(jiān)察:指勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對用人單位的日常巡查、專項(xiàng)檢查和年度檢查。在主動監(jiān)察中對違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡單、符合《中華人民共和國行政處罰法》有關(guān)“簡易程序”規(guī)定的案件,可以實(shí)施當(dāng)場處罰。當(dāng)場處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。 (2)舉報(bào)投訴:指公民向勞動保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動保障法律法規(guī)或控告自己勞動保障權(quán)利受到他人損害的情況。對舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào),應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對不符合規(guī)定的舉報(bào),應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;信函舉報(bào)的應(yīng)將其轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)人要求告知受理和查處結(jié)果的,應(yīng)通知舉報(bào)人。 (3)上級委托和其他機(jī)關(guān)移送案件:接到上級委托和其他機(jī)關(guān)移送的案件,屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍及本級機(jī)構(gòu)管轄范圍的,應(yīng)及時(shí)立案查處;不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的,應(yīng)及時(shí)回復(fù)并說明情況;屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍同時(shí)認(rèn)為不屬于本級機(jī)構(gòu)管轄范圍的,及時(shí)報(bào)送或移送有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。 2、案件登記:勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對所有案件進(jìn)行分類登記。 3、案件審查:案件經(jīng)登記后應(yīng)及時(shí)填寫立案審批表,送監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)立案。勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。未批準(zhǔn)立案的,審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準(zhǔn)立案。 4、案件調(diào)查:案件立案后,勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定兩名以上勞動保障監(jiān)察員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面客觀公正調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫案件處理報(bào)批表,報(bào)告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。 5、審議:指勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)對案件處理報(bào)批表進(jìn)行審議。對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依法應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的,應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在處罰決定作出前,必須依法向當(dāng)事人履行告知義務(wù)。需要舉行聽證的案件,應(yīng)依法組織聽證。依法不應(yīng)給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查后仍證據(jù)不足的,經(jīng)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),應(yīng)作出撤銷案件的決定。撤銷的案件應(yīng)當(dāng)歸檔后返回登記處注明撤銷。 6、處理:處理、處罰決定作出后,應(yīng)當(dāng)制作處理、處罰決定書,并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達(dá)被處理、處罰人,被處理、處罰人不服的,可以申請復(fù)議或提起訴訟,但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,根據(jù)需要可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 7、歸檔備案:處理、處罰決定執(zhí)行后,辦案人員應(yīng)填寫結(jié)案審批表,經(jīng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)結(jié)案后,由案件經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按規(guī)定制作案件檔案卷宗,并交回登記處注明結(jié)案并歸檔。其中處理、處罰決定書應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后十日內(nèi)報(bào)送上一級勞動保障行政部門備案。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想,為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù); 2、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù); 3、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作。

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