買斷工齡和工齡有什么區(qū)別
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工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計算時間和計算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。司齡就是從員工入職某公司時，計算的工作時間長度的一個統(tǒng)稱，通常司齡以月為計算單位。
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買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別？1、社保繳費(fèi)年限不同①買斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒買斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買斷工齡”的人員，早期大家的參保意
2020.07.19 1,020 -
買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別買斷工齡的退休人員與正常退休人員在養(yǎng)老金的計算上是沒有什么區(qū)別的，唯一的差異可能就在于繳費(fèi)基數(shù)的不同。對于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險，被買斷工齡的人基本后續(xù)下崗的偏多，往往是以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)繳納，而負(fù)擔(dān)也就會更大。對于職工買斷工齡，之前的繳費(fèi)
2020.06.24 2,191 -
35年工齡和40年工齡有什么區(qū)別35年工齡和40年工齡區(qū)別主要在于退休工資的數(shù)額不同。因為二者計算的年限不同，所適用的檔次也不同。具體需要結(jié)合地方的規(guī)定，才能予以確定。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口
2022.04.06 4,037
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買斷工齡和買斷工齡有什么區(qū)別？
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-17 15,340 -
買斷工齡和工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-02-06 15,340 -
工齡和有買斷工齡的工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-12 15,340 -
工齡和工齡的區(qū)別，工齡證明和買斷有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-22 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
20,996 2022.05.11 -
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工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時一項或幾項工作實(shí)際完成的時間，比計劃規(guī)定的完成時間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時，實(shí)際的施工進(jìn)度比發(fā)包人批準(zhǔn)的計劃施工進(jìn)度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,444 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,150 2022.04.15
