企業(yè)職工工傷待遇如下：一、醫(yī)療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。 二、伙食補助費由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。 三、生活護理費經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需護理的，由工傷保險基金支付。 生活完全不能自理上年度月平均工資的50%； 生活大部分不能自理上年度月平均工資的40%； 生活部分不能自理上年度月平均工資的30%。 四、傷殘補助：十級傷殘支付。 1、一次性傷殘補助金六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補助金六個月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金六個月平均工資； 3、保持勞動關系恢復工作的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 九級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的：一次性工傷醫(yī)療補助金八個月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金十六個月平均工資； 3、保持勞動關系恢復工作的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 八級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金十個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補助金十個月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金二十六個月平均工資； 3、保持勞動關系恢復工作的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。 七級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的：（用人單位支付）。 一次性工傷醫(yī)療補助金十二個月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金三十六個月平均工資； 3、保持勞動關系恢復工作的支付： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 六級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的：一次性工傷醫(yī)療補助金十四個月平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金四十六個月平均工資。 3、保持勞動關系恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動關系但難以勝任工作或難以安排工作的：傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。 五級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金十六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的：一次性工傷醫(yī)療補助金十六個月平均工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金五十六個月平均工資； 3、保持勞動關系恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動關系但難以勝任工作或難以安排工作的：傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。 四級傷殘支付： 1、保留勞動關系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補助金十八個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 三級傷殘支付： 1、保留勞動關系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補助金二十個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 二級傷殘支付： 1、保留勞動關系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 一級傷殘支付： 1、保留勞動關系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 五、職工因公死亡支付。 1、喪葬補助金：六個月上年度平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%； 3、一次性工亡補助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)放。 1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經(jīng)設區(qū)的市級市級勞動能力鑒定委員會確認，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。 2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。 3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。