勞動(dòng)法規(guī)定30年工齡6個(gè)月以后還有幾個(gè)月
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工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個(gè)人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下（從08年1月1日起計(jì)算時(shí)間） 按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如果是違法解除合同補(bǔ)償時(shí)間從入職開(kāi)始計(jì)算最多12個(gè)月按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果是違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
工作6年失業(yè)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)十八個(gè)月的失業(yè)金。累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。如果有失業(yè)險(xiǎn)的話就可以領(lǐng)取一部分保障金。
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3年6個(gè)月可以假釋幾個(gè)月出來(lái)3年6個(gè)月在服刑二十一個(gè)月以上，符合法定條件的即可依法辦理假釋。被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如
2020.01.19 237 -
3年6個(gè)月可以假釋幾個(gè)月出來(lái)3年6個(gè)月在服刑二十一個(gè)月以上，符合法定條件的即可依法辦理假釋。被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如
2021.12.13 295
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工齡30年休假6個(gè)月合法嗎
顯然不合法。理由如下： 《職工帶薪年休假條例》第三條：職工工作累計(jì)已滿一年不滿十年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。 第四條：職工有下列情形的，不享受年
2022-03-17 15,340 -
新勞動(dòng)法30年工齡9年7個(gè)月
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個(gè)人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下（從08
2022-03-21 15,340 -
2020年11月退休30年6個(gè)月工齡企業(yè)
僅僅知道工齡，無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，僅僅知道工齡，很多具體
2022-07-08 15,340 -
新勞動(dòng)法規(guī)定30年工齡9年7個(gè)月，和8年9個(gè)月的有什么區(qū)別？
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個(gè)人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下（從08
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
00:54
拘役3個(gè)月緩刑6個(gè)月是什么意思拘役3個(gè)月緩刑6個(gè)月一般是指，拘役三個(gè)月，暫不執(zhí)行，給予六個(gè)月的考驗(yàn)期限，如果在六個(gè)月的考驗(yàn)期限內(nèi)沒(méi)有違反緩刑規(guī)定，六個(gè)月期滿后，原判刑罰視為已經(jīng)執(zhí)行完畢，不再執(zhí)行。如果在六個(gè)月的考驗(yàn)期限內(nèi)違反緩刑規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)重新執(zhí)行拘役的刑期。緩刑是指，
1,588 2022.05.13 -
00:53
被判有期徒刑6個(gè)月可以緩刑嗎被判有期徒刑六個(gè)月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子的，那么其在滿足以下要求時(shí)，可以適用緩刑：1、犯罪分子犯罪后對(duì)自己所犯罪行，存在悔恨的態(tài)度，即有悔罪表現(xiàn)；2、犯罪分子的罪行較輕；3、犯罪分子沒(méi)有進(jìn)行再犯罪的危險(xiǎn)；4、經(jīng)客觀判斷，
2,894 2022.04.15
