河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌各單位：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號）精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：一、調整時間和人員范圍從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。二、調整原則人社部發(fā)〔2010〕106號文件規(guī)定：“此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整，與退休人員的繳費年限和繳費水平等掛鉤。調整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調整水平。”“對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平?！比?、調整標準和辦法（一）普遍調整。按以下三部分增加基本養(yǎng)老金： 1、調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。 2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。 3、按調整范圍內退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2010年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。（二）特殊調整。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金： 1、退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級或副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加100元、80元。退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加80元。退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。 2、對截止2010年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲60元；年滿75周歲不滿80周歲70元；年滿80周歲不滿85周歲80元；年滿85周歲不滿90周歲90元；年滿90周歲100元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。 3、1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），按照上述規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 4、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。四、審批事項（一）符合本通知規(guī)定條件的專業(yè)技術人員資格認定，由省和省轄市人力資源社會保障行政部門負責。已經認定的人員，此次不再重新認定；未經認定的，由所在單位初審并填寫《2011年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審批；在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障局審批。（二）符合本通知其他條款的，不再審批，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。五、資金來源此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。六、工作要求調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，爭取在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2011年3月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。附件：2011年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表二○一一年一月二十五日附件： 2011年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表單位（蓋章）：姓名性別出生年月參加革命工作時間退休時間社會保障號碼退休前專業(yè)技術職稱獲得專業(yè)技術職稱時間增加養(yǎng)老金依據(jù)和標準按照豫人社養(yǎng)老〔2011〕3號文件第三條第（二）款第1項的規(guī)定，每月再增加基本養(yǎng)老金元。單位初審意見企業(yè)社保經辦機構意見企業(yè)組織（人事）部門意見（蓋章）年月日（蓋章）年月日人力資源社會保障行政部門審批意見同意自2011年1月1日起按豫人社養(yǎng)老〔2011〕3號文件第三條第（二）款第1項的規(guī)定，每月再增加基本養(yǎng)老金元。經辦人：（蓋章）年月日說明：1．此表一式兩份，本人檔案和養(yǎng)老保險經辦機構各保存一份。 2．申報時需提供本人檔案（含退休審批表）和退休前專業(yè)技術職稱評、聘材料。