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河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新最新調(diào)整方案

2022-04-06 19:33

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2017年退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整增加幅度為5.5%。2017年4月13日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)),從2017年1月1日起,對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法,于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。當(dāng)前,除上海市外,各地的具體方案還在制定報(bào)批中,如何調(diào)整還不明確,請(qǐng)耐心等待。

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調(diào)整辦法 本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 (一)定額調(diào)整。每人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定額增加60元。 (二)掛鉤調(diào)整。 1.每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。 2.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算,下同)基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元;繳費(fèi)年限超過(guò)15年的,超過(guò)15年的繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的,按15元發(fā)放。 (三)傾斜調(diào)整。 1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整。2020年6月30日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)60元,全年720元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)110元,全年1320元;年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發(fā)170元,全年2040元;年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)220元,全年2640元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)350元,全年4200元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發(fā)600元,全年7200元。對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。 2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部,基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

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(一)定額調(diào)整 調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。 (二)掛鉤調(diào)整 退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1.5元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上,再按退休人員本人2020年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的0.88%計(jì)算增加。 (三)適當(dāng)傾斜 截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

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