工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期了申請(qǐng)過(guò)期還能起訴嗎
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工傷認(rèn)定過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。
勞動(dòng)者在工作中遭受工傷時(shí)，用人單位可以自事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定，但是如果所在單位由于各種原因，沒(méi)能在30天期限內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)，那勞動(dòng)者怎樣維護(hù)自己的權(quán)利呢即超過(guò)工傷認(rèn)定期限30天還能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>
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超過(guò)工傷認(rèn)定期限30天還能申請(qǐng)嗎？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.08.24 195 -
在我國(guó)工傷期限超過(guò)了還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？用因?yàn)橛萌藛挝辉虺^(guò)工傷認(rèn)定生效的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^(guò)認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請(qǐng)；仍然超過(guò)工傷認(rèn)定情期限的，不得申請(qǐng)。
2020.06.27 173 -
期間工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期了怎么辦如果是用人單位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因?qū)е鹿J(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，則可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間。最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。
2020.01.13 114
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工傷認(rèn)定過(guò)期了還能再申請(qǐng)嗎
帶上資料，咨詢(xún)律師是否可以再次申請(qǐng)。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形
2022-02-14 15,340 -
過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效期還能申請(qǐng)工傷嗎
是可以的，員工已經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)效性，那么員工可以直接向法院起訴，要求單位承擔(dān)人生傷害的賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定過(guò)期30天還能申請(qǐng)嗎
區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定超過(guò)30天可以申請(qǐng)，用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-12-05 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)30還能申請(qǐng)更改日期嗎？
如果工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)下來(lái)了，便沒(méi)有影響，可以要求公司支付。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你自己應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償
2022-07-28 15,340
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00:50
過(guò)了執(zhí)行期限還能申請(qǐng)執(zhí)行嗎過(guò)了執(zhí)行期限還能執(zhí)行。但是不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。民事案件生效后，判決書(shū)生效后就可以申請(qǐng)執(zhí)行，一般的一審判決是判決書(shū)下來(lái)后15天雙方均無(wú)上訴，就生效，二審的判決，判決書(shū)下來(lái)后就已經(jīng)生效了。判決書(shū)生效之后，公民與公民的糾紛就要在一年內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行，執(zhí)行
9,763 2022.05.11 -
00:57
過(guò)了追訴期還能起訴嗎過(guò)了追訴期一般不能起訴了。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴： 1、法定最高刑為不滿(mǎn)五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年； 2、法定最高刑為五年以上不滿(mǎn)十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年； 3、法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十五年； 4、法定最
3,220 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
