不講理扣工資怎么辦
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與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。 第二、可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效期間可因法定事由中斷或中止，當(dāng)事人要對中斷或中止的事由提供證據(jù)予以證明。該條第四款還規(guī)定，如果勞動關(guān)系一直存在，那么勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 第三、向人民法院起訴。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書生效后用人單位不執(zhí)行生效裁決的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。有工資欠款憑證的可直接向法院起訴維權(quán)。
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公司扣發(fā)工資的，可以先行協(xié)商。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴以及可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
城管不講理的解決方式如下： 1、需要用手機(jī)拍下證據(jù)，找目擊證人，如果沒有證據(jù)的話就算舉報也沒有辦法成功，沒有證據(jù)會對自己的暴力執(zhí)法進(jìn)行狡辯； 2、趕緊向公安部門打電話報警進(jìn)行備案，讓公安部門過來協(xié)調(diào)處理，唯有這樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益，因為暴力執(zhí)法在中國是不允許的； 3、可以團(tuán)結(jié)周圍的群眾，對城管的暴力執(zhí)法行為進(jìn)行阻止，團(tuán)結(jié)才是力量，但是千萬不可以出現(xiàn)打人的事情，只管保護(hù)好自己就可以了； 4、最后就是通過打電話或者直接到檢察部門去舉報，詳細(xì)地向檢察部門描述自己被城管暴力暴力執(zhí)法的結(jié)果，要求檢察部門出來主持公道。
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城管不講理怎么辦城管不講理的解決方式如下： 1、需要用手機(jī)拍下證據(jù)，找目擊證人，如果沒有證據(jù)的話就算舉報也沒有辦法成功，沒有證據(jù)會對自己的暴力執(zhí)法進(jìn)行狡辯； 2、趕緊向公安部門打電話報警進(jìn)行備案，讓公安部門過來協(xié)調(diào)處理，唯有這樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益，因為
2021.12.13 2,878 -
拖工資怎么講這是違法的，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.25 133 -
公安局不講理怎么辦？遇到公安局不講理，可以舉報公安局，可以用短信、微信、互聯(lián)網(wǎng)或者信函，也可以親自到該公安人員的上級紀(jì)檢部門把關(guān)舉報。也可以登錄當(dāng)?shù)卣W(wǎng)寫信舉報。
2020.04.06 771
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老板不講理扣我工資怎么辦
你可以找當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴或申請仲裁。 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十
2023-02-13 15,340 -
老板不講理扣員工工資怎么辦
老板不講理扣工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，要求其支付規(guī)定的工資；勞動局通知后，老板仍不支付的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。
2021-11-04 15,340 -
單位不講理扣我工資怎么辦
與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-20 15,340 -
不講理被老板扣工資怎么處理？
老板不講理扣除勞動者工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令
2021-11-01 15,340
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拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17
