年齡女性靈活就業(yè)人員退休年齡
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通常情況養(yǎng)老保險(xiǎn)有規(guī)定退休年齡，男為60歲，女為55歲，如今新政策規(guī)定，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日，從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來消息，《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)規(guī)定，從7月1日起實(shí)施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)中明確，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡?！掇k法》規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)10年以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)兩年以上的，可選擇50周歲到55周歲辦理退休?！掇k法》中明確規(guī)定，今后鄭州市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，只要正常繳費(fèi)達(dá)到繳費(fèi)年限15年，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?？紤]到城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)有中斷，難以確保本人達(dá)到規(guī)定退休年齡，因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達(dá)退休年齡后，可自愿申請(qǐng)向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，最多不超過5年。
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女性靈活就業(yè)人員退休年紀(jì)為55歲。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)工人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）第3條限定：”城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府限定的交費(fèi)基數(shù)和比例，通常應(yīng)按月交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；交費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60歲、女年滿55歲時(shí)，累計(jì)交費(fèi)年限滿15年的，可按限定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)交費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)交費(fèi)的方式增加交費(fèi)年限。”
靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。
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靈活就業(yè)人員女性退休年齡為多少靈活就業(yè)人員女性退休年齡為55歲。靈活就業(yè)人員的正常退休除了年齡條件外，還需要累計(jì)滿15年以上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的最低要求，其中包括實(shí)際的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。退休后社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式如下： 1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，由參
2022.04.06 1,328 -
2018年靈活就業(yè)人員退休年齡根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
2020.02.20 441 -
靈活就業(yè)退休年齡靈活就業(yè)退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員(含個(gè)體工商戶，下同)，待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參?；虮Ａ麴B(yǎng)老保險(xiǎn)
2020.10.28 809
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女性靈活就業(yè)人員退休年齡是多少歲？
1、女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。2、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）第3條規(guī)定：”城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式
2022-02-06 15,340 -
靈活就業(yè)人員退休年齡新規(guī)定
男年滿60周歲、女年滿50周歲。 根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》規(guī)定：靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基
2022-06-03 15,340 -
靈活就業(yè)人員退休年齡是多大
以下是靈活就業(yè)人員退休年齡是多大的答案： 有原單位檔案，則應(yīng)該是接著原來單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保，不是自己繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)啊，所以，男60，女50周歲退休。除非你母親本人并不是接著單位繳的，而是自己以靈
2022-07-05 15,340 -
靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔78〕104號(hào))，該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿5
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿
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靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請(qǐng)，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個(gè)人賬戶的錢退還給
10,793 2022.04.17
