員工在交通事故當(dāng)中是否具有主要責(zé)任
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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在交通事故中負(fù)主要責(zé)任是否認(rèn)定為工傷要分為以下幾種情況來定： 1、如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故，職工負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。 2、如果職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 3、如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負(fù)主責(zé)還是次責(zé)，同樣應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在交通事故中負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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交通事故中主要責(zé)任能否認(rèn)定工傷?交通事故中工傷職工負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.09.08 188 -
交通事故中主要責(zé)任能否認(rèn)定工傷交通事故中工傷職工負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.03 328 -
在交通事故中負(fù)主要責(zé)任是否可以認(rèn)定為工傷在交通事故中負(fù)主要責(zé)任不可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班的過程中發(fā)生了交通事故，并且是勞動(dòng)者主要責(zé)任的，不屬于工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷。
2020.02.14 120
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職工在交通事故中是否構(gòu)成主要責(zé)任？
職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定為工傷的問題，應(yīng)作如下理解：“在上下班途中，受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”不能認(rèn)定為工傷；“在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因完成工作
2022-10-05 15,340 -
職工在交通事故中是否屬于主要責(zé)任
在工傷認(rèn)定過程中，除了職工上下班途中發(fā)生交通事故要求非本人主要責(zé)任外，其他受傷情形不應(yīng)當(dāng)考慮受傷害職工的責(zé)任問題。實(shí)踐中應(yīng)主要考慮的因素是：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系；事故的發(fā)生是否
2022-11-11 15,340 -
雇員在交通事故中受傷雇主是否有責(zé)任？
對(duì)于雇員交通事故雇主責(zé)任有關(guān)法律規(guī)定，1、雇員因從事雇傭活動(dòng)造成他人受傷，則雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員有重大過錯(cuò)或故意，應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。 2（1）、《侵權(quán)責(zé)任法》 第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)
2022-08-15 15,340 -
員工交通事故主要責(zé)任是否是工傷
只要是常活動(dòng)能力部分受限；工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；社會(huì)交往能力部分受限 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動(dòng)合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3
2023-04-02 15,340
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02:19
交通事故主次責(zé)任要怎樣賠償針對(duì)機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定，并參考事故雙方各自的過錯(cuò)比例承擔(dān)及確定事故雙方當(dāng)事人的賠償責(zé)任，如果被認(rèn)定為負(fù)主要責(zé)任的，需承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；如負(fù)次要責(zé)任的，則需承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。 如果是機(jī)動(dòng)
2,905 2022.04.15 -
02:09
交通事故中同等責(zé)任如何賠償交通事故中同等責(zé)任賠償規(guī)則如下： 1、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，機(jī)動(dòng)車一方在交通事故中負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)60%的賠償責(zé)任； 2、機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故，負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)50%的賠償責(zé)任； 3、車禍賠償?shù)姆秶鷳?yīng)當(dāng)
1,506 2022.11.21 -
02:32
交通事故責(zé)任認(rèn)定要多久根據(jù)交通事故認(rèn)定的程序不同，交通事故認(rèn)定書做出的時(shí)間也不同，具體可以分為下面幾種情況：1、如果交通事故的案情簡(jiǎn)單、責(zé)任清晰的，交警可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)煌ㄊ鹿蔬M(jìn)行處理，這時(shí)交通事故認(rèn)定書可以當(dāng)場(chǎng)作出；如果因?yàn)樘鞖獾仍虿痪邆洚?dāng)場(chǎng)作出的條件，那
3,347 2022.04.15
