辦理退休手續(xù)未進行職業(yè)健康檢查影響退休嗎
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新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關工傷保險待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領取月份進行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。河南省出臺工傷保險新規(guī),本月起實施,下面——2013年河南新工傷保險條例退休時不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關工傷保險待遇?!逗幽鲜∪肆Y源和社會保障廳關于工傷保險若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)公布,一系列維護職工權益的措施出臺。一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關工傷保險待遇由原用人單位支付?!奥毠ね诵莺蟊辉\斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請時限內(nèi)提出工傷認定的,社會保險行政部門應當受理。被認定為工傷后,可以申請勞動能力鑒定。”省人社廳相關負責人說。據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領取月份進行平均。所需費用,職工退休前已參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;退休前未參加工傷保險的,由原用人單位支付。二、見義勇為致殘人員咋落實相應待遇根據(jù)《工傷保險條例》,在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,應視同工傷。此次《意見》指出,社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中“在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”規(guī)定時,應以維護國家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。那么,見義勇為致殘人員怎樣落實相關待遇據(jù)介紹,對見義勇為致殘人員,按照相關政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險待遇條件的,依據(jù)《工傷保險條例》落實相應待遇;不符合享受工傷保險待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關規(guī)定評定傷殘等級并落實相應待遇。三、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰來“買單”《意見》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時用人單位參加工傷保險(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位未參加工傷保險的,在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。四、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應首先對新工傷傷害部位評定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定?!笔∪松鐝d相關負責人表示,新規(guī)本月起實行,原省勞動和社會保障廳《轉發(fā)勞動和社會保障部關于實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號)同時作廢。
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1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。 2、申請人向所在單位、申報,企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報。 3、企業(yè)、就業(yè)局向當?shù)厝松绮块T申報。 4、合格后、檔案轉入當?shù)厣绫>?、社保局負責核定待遇?5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續(xù)都辦好以后,次月領取待遇。
根據(jù)我國規(guī)定企業(yè)職工辦理退休手續(xù)如下: 1、平時我們的養(yǎng)老保險金按時足額繳納,只要到達法定退休年齡,就要由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳,然后打印養(yǎng)老保險清單。 2、接著要由企業(yè)勞資人員呈報所需材料,讓相關的部門進行退休審批。而其需呈報材料有以下這些:職工檔案,職工養(yǎng)老保險手冊,二代身份證原件和企業(yè)職工退休核準表。而我國的法定退休年齡是只要男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的,還有男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作和男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。
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單位職工退休辦理退休手續(xù): 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》,到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》; 2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù); 3、將審批后的審批表、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交
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從單位退休的參保人員,退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負責辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》,到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》 2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù); 3、將審批后的審批表
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退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況,可以辦理退休手續(xù): 1、男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或
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