下班途中突發(fā)疾病死亡單位有賠償嗎
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下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒(méi)責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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上班中突發(fā)疾病死亡怎么賠償
職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)視同工傷。
2020.01.14 687 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷么
上班途中突發(fā)疾病死亡,而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害”,故不符合相關(guān)法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)不視同為工傷,但是可以可以參照國(guó)家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。
2020.10.23 257 -
職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是否工傷
職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3、職工原在軍
2021.12.12 726
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下班途中突發(fā)疾病死亡,單位需要賠償嗎,怎么算賠償
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒(méi)責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保
2022-04-01 15,340 -
上下班途中突發(fā)疾病死亡算嗎
從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷: (1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (3)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服
2022-10-10 15,340 -
合同工上班途中突發(fā)疾病死亡單位如何賠償
這個(gè)上班途中是不行的,如果是在上班當(dāng)中這個(gè)是可以主張賠償?shù)摹?/p>
2022-10-25 15,340 -
員工下班途中突發(fā)疾病死亡的工傷有賠償嗎
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒(méi)責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保
2022-04-16 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
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突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,373 2023.01.04 -
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償,需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷,單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下: 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡
2,006 2022.04.17