雇員檢查員工行為造成損失
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員工因個人失職給公司造成損失的公司可以解雇，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (五)勞動合同無效的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
員工給公司造成損失公司可以解雇員工。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
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雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔(dān)責(zé)任嗎雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔(dān)責(zé)任。雇員與雇主之間是雇傭勞動關(guān)系，雇員的行為是為雇主謀取利益，在工作期間發(fā)生事故民事賠償當(dāng)然是由雇主承擔(dān)。
2021.04.21 232 -
雇員過失造成他人財產(chǎn)損失雇主承擔(dān)責(zé)任嗎雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔(dān)責(zé)任。雇員與雇主之間是雇傭勞動關(guān)系，雇員的行為是為雇主謀取利益，在工作期間發(fā)生事故民事賠償當(dāng)然是由雇主承擔(dān)。
2021.04.05 231 -
雇員過失造成他人財產(chǎn)損失雇主承擔(dān)責(zé)任嗎?雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔(dān)責(zé)任，但第三人的原因讓雇員致人損害的除外，被害人可以讓第三人和雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向侵權(quán)第三人追償。
2021.01.24 147
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飯店雇員不付款對員工造成損失嗎
主要看飯店與您簽訂中是否對此有約定。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除。但
2022-10-04 15,340 -
員工給公司造成損失公司能否解雇員工
員工因個人失職給公司造成損失的公司可以解雇，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-05-27 15,340 -
雇傭員工給單位造成損失怎么辦
勞動者因故意或過失行為給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，具體可分為以下兩種情形： （1）如果用人單位不要求解除勞動合同，僅要求勞動者賠償損失的，可參照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》
2022-04-17 15,340 -
員工為公司造成損失怎么辦
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，若勞動合同沒有約定的，用人單位也可以根據(jù)合法有效的規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本
2022-03-26 15,340
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解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個人過失給公司
4,682 2021.04.25 -
01:00
員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動者都應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,174 2022.06.06 -
00:55
是不是失信人員怎么查查失信人員的方法有兩種： 第一種方法是通過百度直接查詢。在百度上搜索”失信被執(zhí)行人名單”，即可出現(xiàn)查詢頁面。在輸入框中輸入被執(zhí)行人的姓名和身份證號，點(diǎn)擊查詢，即可。 第二種方法是通過官網(wǎng)查詢，登錄最高人民法院網(wǎng)。拉到頁面中間部分，點(diǎn)擊紅框中
21,144 2022.04.17
