事故傷害職工的工作場所應當認定為工傷嗎?
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職工上班時間,工作場所內,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規(guī)定,應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內容: 1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4.職工患職業(yè)病的。 5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6.在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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一、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; “因工外出”是指: (1)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間; (2)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間; (3)職工因工作需要的其他外出活動期間。 (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; “上下班途中”是指: (1)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (2)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (3)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中; (4)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持: (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區(qū)域內受到傷害的。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作場所內受傷可以認定工傷。勞動者從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作,在工作時間和區(qū)域內造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的,可以認定工傷。
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工傷職工有哪些情形應當認定為工傷
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;其他。
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2020.06.12 109 -
因工作原因受到事故傷害應視為工傷嗎
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2022.05.11 645
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工作時間,工作場所,因為操作不當造成事故傷害,應當認定為工傷嗎
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2022-01-24 15,340 -
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職工上班時間,工作場所內,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規(guī)定,應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內容: 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
2022-04-08 15,340 -
職工上班時間,工作場所內,受到事故傷害,是否應當認定為工傷呢?
職工上班時間,工作場所內,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規(guī)定,應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內容: 1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷
2022-04-09 15,340
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認定條件。根據我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認定工傷的關鍵就在于,職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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交通事故負全責能認定工傷嗎交通事故認定為負全責不能認定工傷。根據我國工傷認定的相關條例,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在
3,374 2022.04.17 -
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1,386 2022.05.13