工傷認定屬于私下協(xié)商賠償?shù)膯?/h1>
2023-01-07 09:47
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未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)摹５侨绻且驗槠渌驔]有進行工傷認定的申報而導致，可以和單位進行協(xié)商，爭取能拿到一定的慰問金。
私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當?shù)?，協(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當?shù)目梢陨暾垊趧訝幾h仲裁，或向人民法院請求予以變更。
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工傷可以私下協(xié)商么工傷賠償糾紛屬于勞動糾紛，發(fā)生勞動糾紛，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。所以，工傷賠償是可以私下簽訂賠償協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。如果協(xié)商不成，可以勞動仲裁。
2020.10.29 295 -
私下協(xié)商賠償需要收據(jù)嗎不一定。受償方出具的收據(jù)或收條就是證明。因某事或某種傷害,在某一組織協(xié)調(diào)下形成調(diào)解協(xié)議,當事雙方或幾方為當事人,協(xié)調(diào)方為調(diào)解人或見證人,簽訂調(diào)解協(xié)議。因某事或某種傷害,雙方在事后自愿簽訂賠償協(xié)議或和解協(xié)議。收條(收據(jù))和調(diào)解協(xié)議或賠償協(xié)議就
2021.01.20 872 -
工傷后私了屬于員工主張賠償嗎在與用人單位簽訂工傷賠償私了協(xié)議后，如果有被欺詐、脅迫、出現(xiàn)重大誤解等情形的，員工能反悔。員工可以依法請求仲裁機構(gòu)或者人民法院予以撤銷該協(xié)議。
2021.04.29 132
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工傷賠償能私下協(xié)商嗎
1、私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。 2、但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當?shù)模瑓f(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當?shù)目梢陨暾垊趧訝幾h仲裁，或向人民法院請求予以變更。
2022-06-24 15,340 -
工傷賠償可以私下協(xié)商嗎
1、私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。 2、但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當?shù)?，協(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當?shù)目梢陨暾垊趧訝幾h仲裁，或向人民法院請求予以變更。
2022-11-09 15,340 -
沒有認定工傷私下協(xié)商賠償款怎么辦
沒有認定工傷私下協(xié)商賠償款，認為少了可以申請鑒定。工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償私了協(xié)議屬于無效嗎？
1、工傷私了協(xié)議是合法有效的。 2、判斷某一協(xié)議是否有效，應(yīng)該以該協(xié)議是否符合有效或無效協(xié)議的要件為判斷標準。 3、《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭
2022-11-06 15,340
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
