勞務(wù)派遣提前離職違約金由哪個(gè)部門承擔(dān)
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勞務(wù)派遣的職工提前離職的，涉及違約的違約金最大額度不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟挠蓡挝恢Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位（即勞務(wù)派遣公司)為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定了服務(wù)期。如果服務(wù)期未滿而職工離職的，職工應(yīng)按約定支付違約金，但用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 但是，如果勞務(wù)派遣公司沒(méi)有為職工支付培訓(xùn)費(fèi)用、或雙方?jīng)]有約定服務(wù)期和違約金的，則職工提前離職不需要支付違約金。
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無(wú)需交違約金。如果勞務(wù)派遣員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以正常離職。
勞務(wù)派遣的監(jiān)管部門，一般按照各地的政策來(lái)決定。具體如下：如果沒(méi)有專項(xiàng)審批，那就沒(méi)有主管單位；如果有勞動(dòng)局專項(xiàng)審批，那才屬于勞動(dòng)局主管；經(jīng)營(yíng)建筑勞務(wù)分包，必須取得相關(guān)資質(zhì)。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
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勞務(wù)派遣殘保金是由誰(shuí)承擔(dān)勞務(wù)派遣殘保金由派遣單位承擔(dān)。勞務(wù)派遣的過(guò)程中，也是需要對(duì)勞務(wù)派遣的職工來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)的，這些勞動(dòng)保護(hù)包括及時(shí)的繳納社會(huì)保險(xiǎn)，還有購(gòu)買相應(yīng)的住房公積金，因?yàn)閯趧?wù)派遣的人還是屬于公司的在職人員，只要是屬于公司的人員，就必須按在職人員來(lái)計(jì)
2022.09.17 5,066 -
勞務(wù)派遣五險(xiǎn)全部個(gè)人承擔(dān)派遣員工的社保由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
2020.11.03 1,006 -
勞務(wù)派遣辭職收違約金嗎根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有相應(yīng)的違約金的規(guī)定。
2020.08.17 200
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勞務(wù)派遣提前離職違約金是多少
勞務(wù)派遣的職工提前離職的，涉及違約的違約金最大額度不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟挠蓡挝恢Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位（即勞務(wù)派遣公司)為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣工提前離職違約金怎么計(jì)算
勞務(wù)派遣的職工提前離職的，涉及違約的違約金最大額度不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟挠蓡挝恢Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位（即勞務(wù)派遣公司)為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)
2022-04-16 15,340 -
勞務(wù)派遣的員工，提前離職，違約金如何算？
勞務(wù)派遣的職工提前離職的，涉及違約的違約金最大額度不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟挠蓡挝恢Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位（即勞務(wù)派遣公司)為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣責(zé)任由哪個(gè)承擔(dān)
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)公司派遣勞務(wù)期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受派遣用工的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;公司有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)
2022-08-22 15,340
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01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
