農(nóng)民工領(lǐng)不到工資找哪個部門要工資
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可以請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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工資拿不到，可以到當?shù)貏趧有姓鞴懿块T勞動監(jiān)察投訴，要求按時支付工資并給予相應(yīng)賠償。無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金，但要以造成實際損害為前提。
農(nóng)民工要不到工資首先可以請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)?？h(包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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民工拿不到工資找哪個部門民工拿不到工資可以找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。依規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 1、最簡單的方法
2022.06.11 436 -
農(nóng)民工到哪個部門討要工資農(nóng)民工討要工資找勞動保障行政部門?？梢酝ㄟ^撥打投訴熱線或本人到勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，可以責令用人單位加付賠償金。
2020.06.17 167
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欠農(nóng)民工工資找哪個部門
一、欠農(nóng)民工工資找哪個部門 1、可以找勞動執(zhí)法部門舉報，找仲裁機構(gòu)去申請仲裁，找人民法院起訴。 2、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他
2023-04-12 15,340 -
欠農(nóng)民工工資找哪個部門
可以先找當?shù)貏趧泳窒略O(shè)的勞動監(jiān)察大隊，勞動監(jiān)察大隊可以督促用工單位支付工資。如果沒有效果，可以申請勞動仲裁。
2022-10-31 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門要
農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務(wù)合同關(guān)系，包工頭應(yīng)當按照約定向農(nóng)民工支付相應(yīng)的工資。因此，農(nóng)民工應(yīng)當向包工頭索要工資。 如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定
2023-01-07 15,340 -
工資領(lǐng)不到找哪個部門投訴
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-25 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的
2,587 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按
6,978 2022.04.17 -
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公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,252 2022.04.15
