申請勞動(dòng)仲裁如何走程序？
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根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動(dòng)仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。
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勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委申請即可。具體流程為： 1、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)，作出受理或不受理的決定。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。
勞動(dòng)仲裁程序如下：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出；勞動(dòng)爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出決定；明確請求、答辯、調(diào)查事實(shí)、舉證質(zhì)證、辯論、陳述；達(dá)成協(xié)議的制作調(diào)解書；調(diào)解不成的作出裁決。
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如何走勞動(dòng)仲裁程序？勞動(dòng)仲裁的程序是： 1.立案，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2.庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3.仲裁委依法作出裁決。
2020.01.26 166 -
如何走勞動(dòng)仲裁程序1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。
2020.06.10 445 -
勞動(dòng)仲裁程序如何走勞動(dòng)仲裁程序如下。1、提交勞動(dòng)仲裁申請書，包括勞動(dòng)者的基本信息、用人單位的基本信息、仲裁請求及事實(shí)理由、證據(jù)及證據(jù)來源等；2、由仲裁委員會決定是否受理當(dāng)事人申請，無論受理與否，都將通知當(dāng)事人；3、由仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成根據(jù)相關(guān)案件
2022.06.17 890
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申請勞動(dòng)仲裁程序如何走
申請勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭； 5、調(diào)解； 6、調(diào)
2022-05-13 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁如何走程序
申請勞動(dòng)仲裁流程： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁提出申請。 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。
2022-06-06 15,340 -
如何申請勞動(dòng)仲裁程序
申請勞動(dòng)爭議仲裁的程序：申請人提交書面仲裁申請，并按被申請人人數(shù)提交副本；符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人；將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人提交答辯書；仲裁庭開庭；質(zhì)證和辯論；作出裁決。
2021-11-04 15,340 -
如何申請勞動(dòng)仲裁裁決程序
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起
2022-05-24 15,340
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申請勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,427 2022.11.21 -
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,847 2022.11.21
