對于勞動爭議仲裁不服怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動法規(guī)定，當事人對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書之日起15日內，可以向仲裁委員會所在地同級人民法院起訴。對經(jīng)過仲裁裁決，當事人向法院起訴的勞動爭議案件，人民法院必須受理。訴訟是勞動爭議處理的最終程序，具有最終的法律效力。
-
對于勞動仲裁不服怎么辦對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.10.17 107 -
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服怎么辦勞動爭議當事人對仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議訴訟人民法院應自立案之日起五日內將起訴書副本送達被告，被告應當自收到起訴書之日起十五日內答辯。被告提出答辯的，人民法院應當自收到之日起五日內將答辯狀副
2022.06.17 1,534 -
-
對勞動爭議仲裁裁決不服怎么辦
根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關于撤銷仲裁裁決的情況。 當事人如果對仲裁裁決不服的，除了撤銷裁決之外，也可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當事人若不服一審判決，仍可向上級法院上訴。法院審判程
2022-04-18 15,340 -
對勞動爭議仲裁裁決不服
當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁
2021-12-11 15,340 -
勞動爭議仲裁不服怎么辦
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你咨詢的問題，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
2022-03-16 15,340 -
勞動爭議，不服仲裁，怎么辦
勞動爭議超仲裁時效而被駁回仲裁請求的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，但要舉證證明未過仲裁時效。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條仲裁時效 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知
2022-08-08 15,340
-
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
