對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服
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當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書起訴狀主要包括：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；勞動(dòng)者訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
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不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決如何起訴1、勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴。 2、單位不服仲裁裁決的，不屬于一裁終局的話，則也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院起訴。
2020.06.12 442 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟人民法院應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)將起訴書副本送達(dá)被告，被告應(yīng)當(dāng)自收到起訴書之日起十五日內(nèi)答辯。被告提出答辯的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副
2022.06.17 1,533 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)不服的仲裁裁決怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)不服的仲裁裁決的處理方法如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 2、一方在法定期限內(nèi)不起訴、不履行仲裁裁決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 這一規(guī)定確立了人民法院
2022.05.11 1,209
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對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服怎么辦
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關(guān)于撤銷仲裁裁決的情況。 當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服的，除了撤銷裁決之外，也可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當(dāng)事人若不服一審判決，仍可向上級(jí)法院上訴。法院審判程
2022-04-18 15,340 -
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決怎么辦？
不服勞動(dòng)仲裁裁決的可以向法院提起訴訟，如下： 1、按法律規(guī)定，如果對(duì)于非一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服，雙方應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴； 2、對(duì)一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服的，
2022-05-07 15,340 -
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服
仲裁委員會(huì)對(duì)未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯(cuò)誤的仲裁書，可通過監(jiān)督程序予以糾正。對(duì)糾正后的仲裁書，當(dāng)事人對(duì)其不服，是否有向人民法院起訴權(quán)利問題，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者對(duì)本案勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服怎么辦？
對(duì)于屬于終局裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者不服的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地人民法院提起訴訟，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。對(duì)于其它勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服裁決的，可以向勞動(dòng)
2022-03-25 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
2,992 2022.05.11
