情形的勞動(dòng)合同終止
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《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況:一是勞動(dòng)合同期限屆滿,合同即告終止,這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即告終止,這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,也同時(shí)適用于無固定期限的勞動(dòng)合同,屬于約定終止。
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終止勞動(dòng)合同的情形有: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致; 2、合同期滿; 3、勞動(dòng)者退休; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的; 5、勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的。
終止勞動(dòng)合同的情形有: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致; 2、合同期滿; 3、勞動(dòng)者退休; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的; 5、勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的。
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勞動(dòng)合同終止情形
勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.11.13 247 -
勞動(dòng)合同的終止情形有
勞動(dòng)合同的終止情形: (1)勞動(dòng)合同期滿的; (2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的; (4)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (6)用人單位被吊銷營
2020.06.11 159 -
勞動(dòng)合同終止的情形有
勞動(dòng)合同終止的情形:勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)合同期滿的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;其他。
2020.02.08 120
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勞動(dòng)合同終止的幾種情形,哪些情形勞動(dòng)合同終止
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2021-10-21 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情形
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四
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3,600 2022.04.18