員工超過退休年齡需要工資支付嗎
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員工到達(dá)法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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員工到退休年齡需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎《對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果
2020.05.22 186 -
企業(yè)員工到退休年齡還要支付誤工費嗎到了退休年齡后已經(jīng)退休且未再次參加工作的不需要支付誤工費，但超過法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實際在從事勞動，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實際減少收入的誤工費應(yīng)當(dāng)予以支持。
2020.05.07 151 -
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超過退休年齡的員工因病休假需要支付病假工資嗎
超過退休年齡的，用人單位與職工屬于勞務(wù)關(guān)系，而病假待遇的前提是存在勞動關(guān)系；因此用人單位是不需要支付病假工資的；但雙方協(xié)議有約定除外。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動
2022-03-11 15,340 -
超過了退休年齡誤工費支持嗎
超過了退休年齡如果能夠證明有工作并且有工作收入的，可以支持誤工費。
2023-03-10 15,340 -
到了退休年齡需要支付誤工費嗎
到了退休年齡因他人侵權(quán)受傷，如果有工作并且有收入證明的，是可以要求誤工費的。
2023-03-10 15,340 -
辭退年齡超過退休年齡的員工有補(bǔ)償嗎
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等
2022-07-07 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,149 2022.05.21 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,533 2022.04.18
