解除勞動(dòng)合同保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移怎么操作
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以解除勞動(dòng)合同保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移為例。同城轉(zhuǎn)移社保流程:社保現(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續(xù),現(xiàn)在的單位憑身份證號(hào)就可以直接上社保。異地轉(zhuǎn)移社保的流程:新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)--新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金,三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),政策規(guī)定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日,也就是說對(duì)于參保者來說,最多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完。 (1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。 (2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。 (3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。 (4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。 (5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,中間允許有空檔,可補(bǔ)可不補(bǔ)。
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勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。并且結(jié)清工資。
網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同步驟是:1.解除勞動(dòng)合同的提出:公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2.達(dá)成一致:雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;3.工作交接;用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;在員工辦理完畢工作交接后,財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同,還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5.勞動(dòng)合同解除:完成上述流程后,勞動(dòng)合同按雙方約定解除;6.出具離職證明:在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);7.備案:對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案,至少保存二年備查。
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勞動(dòng)合同解除后保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)
勞動(dòng)合同解除后保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn):勞動(dòng)合同解除后保險(xiǎn)一般是由用人單位,在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,可以遷入當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)。
2020.11.07 163 -
社保轉(zhuǎn)移怎么操作?
1.原單位停保后,本人持《參保繳費(fèi)憑證》申領(lǐng)書、身份證復(fù)印件去參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),如有放棄補(bǔ)繳需填寫《放棄補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)》,開具繳費(fèi)憑證。2.等待新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的
2020.12.20 353 -
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解除勞動(dòng)合同后社會(huì)保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)移
按照規(guī)定,雙方解除勞動(dòng)合同后,單位在半個(gè)月內(nèi)為其轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案。辭職員工暫時(shí)沒有找到新工作的,或者打算做自由職業(yè)者,應(yīng)該自己到社會(huì)保險(xiǎn)局繳納醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)。 解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手
2022-05-27 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
按照規(guī)定,雙方解除勞動(dòng)合同后,單位在半個(gè)月內(nèi)為其轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案。辭職員工暫時(shí)沒有找到新工作的,或者打算做自由職業(yè)者,應(yīng)該自己到社會(huì)保險(xiǎn)局繳納醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)。 解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手
2022-06-30 15,340 -
解除勞動(dòng)合同保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移嗎
解除勞動(dòng)合同保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移。同城轉(zhuǎn)移社保流程:社?,F(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續(xù),現(xiàn)在的單位憑身份證號(hào)就可以直接上社保。異地轉(zhuǎn)移社保的流程:新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同怎么操作
1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,可以與用人單位協(xié)商解除,也可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
2023-05-14 15,340
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01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下,雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下: 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息; 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等; 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因; 4、工會(huì)的意見; 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告; 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額; 7、通知的時(shí)間;
1,335 2023.01.04 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí),通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
1,658 2022.04.17