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公司不為員工辦理社保怎么辦?

2022-08-09 11:35

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單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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企業(yè)為員工辦理社保的方式是: (1)企業(yè)為員工辦理社保所需材料 具體包含:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 (2)社保開戶 企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。 (3)社保增減員 公司在發(fā)生人員變動(dòng)時(shí),每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)公司社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除,然后在每月20日前報(bào)盤。這里需要說明的是:社保賬戶是獨(dú)立賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。 (4)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù) 在為員工繳納社保的過程中,企業(yè)需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù),以確保社保的正常繳納。 (5)社保繳費(fèi) 如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。而沒有采取上述方法的企業(yè),也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

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