試用期是不是要轉(zhuǎn)正之后才有合同
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂合同，有一個(gè)時(shí)間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動(dòng)者可以要求雙倍工資并解除勞動(dòng)關(guān)系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動(dòng)合同法》第19條第一款：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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試用期就應(yīng)該簽訂合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同,而且試用期包括在合同期限之內(nèi)。
試用期和轉(zhuǎn)正合同是一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。試用期是包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)的。試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨(dú)簽訂。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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轉(zhuǎn)正檔案是不是要在試用期才能調(diào)企業(yè)建立員工檔案的具體時(shí)間，法律法規(guī)沒(méi)有明確的規(guī)定，一般應(yīng)當(dāng)自錄用之日起建立。員工之前有檔案的，需要從原檔案保管單位轉(zhuǎn)交到企業(yè)。
2020.09.10 734 -
勞動(dòng)合同是試用期還是轉(zhuǎn)正后簽若勞動(dòng)者的試用期在一個(gè)月內(nèi)，可在試用期結(jié)束后再與用人單位簽署入職合同。若試用期超過(guò)一個(gè)月的，則需要在一個(gè)月內(nèi)簽署合同，且在勞動(dòng)者通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正后不需要再重復(fù)簽入職合同。
2020.09.13 513 -
勞動(dòng)合同是在試用期內(nèi)還是轉(zhuǎn)正后根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同一般在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。
2020.09.20 202
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試用期合同是不是要在轉(zhuǎn)正之前簽訂
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂合同，有一個(gè)時(shí)間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動(dòng)者可以要求雙倍工資并解除勞動(dòng)關(guān)系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動(dòng)合同法》第19條第一款：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上
2022-04-03 15,340 -
試用期過(guò)了之后不簽轉(zhuǎn)正合同
試用期過(guò)了之后單位必須按照正式合同期支付工資，不需要再另行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。 在同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，如果單位不按
2022-04-05 15,340 -
試用期從簽合同還是轉(zhuǎn)正之日
試用期應(yīng)當(dāng)從用工之日算起，根據(jù)勞動(dòng)合同時(shí)間而定試用期時(shí)間。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月
2023-02-13 15,340 -
試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正才簽合同？
試用期就應(yīng)該簽訂合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同,而且試用期包括在合同期限之內(nèi)。
2021-08-15 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動(dòng)合同的話，用人單位需要按照我國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動(dòng)者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動(dòng)者也屬于我國(guó)勞動(dòng)合同法保護(hù)的勞動(dòng)者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動(dòng)者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
804 2022.05.18 -
01:11
試用買(mǎi)賣(mài)合同是什么試用買(mǎi)賣(mài)合同，指的是約定買(mǎi)受人先行試用計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)的標(biāo)的物品，然后在一定時(shí)間內(nèi)決定是否購(gòu)買(mǎi)的一種買(mǎi)賣(mài)合同。例如甲方向乙方售賣(mài)某種產(chǎn)品，約定乙方在試用7天內(nèi)再?zèng)Q定是否購(gòu)買(mǎi)，該買(mǎi)賣(mài)行為即為試用買(mǎi)賣(mài)。通常此類買(mǎi)賣(mài)常用于一些新品的推銷銷售領(lǐng)域。 試用買(mǎi)
1,030 2022.04.17
