資源缺缺關(guān)缺缺職工提前退休
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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。 對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。 (特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
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1、對于水資源短缺問題的解決,最有前景的應(yīng)該是開發(fā)那些不可用水。比如海水淡化,地下水的開發(fā)和采集,以及兩極冰川的利用。變不可用水為可用水是一大方法。 2、號召人們解決用水和重復(fù)利用。 3、防止水污染,水污染是導(dǎo)致水資源短缺的重要原因
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