簽完勞動合同后必須交五險一金嗎？
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簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 依據(jù)《住房公積金管理條例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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單位與勞動者申立勞動合同后，要替勞動者支付社保。社保中的五險是用人單位的義務(wù)工作，合同是不能約定排除的，是必帶項目，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
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簽勞動合同必須交五險一金嗎簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.26 190 -
簽訂勞動合同必須交五險一金嗎簽訂勞動合同必須交五險一金。根據(jù)我國法律規(guī)定，與勞動者建立勞動關(guān)系的，單位一定要給勞動者交五險一金；用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.09.02 263 -
勞動合同必須交五險一金嗎簽訂勞動合同必須交五險一金，《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù).個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
2020.02.13 247
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簽署勞動合同后必須交五險一金嗎?
簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主
2022-03-21 15,340 -
簽訂勞動合同必須交五險一金嗎？
法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當為員工交納社會保險，即五險，但是一金（住房公積金）是否交納，需要具體根據(jù)勞動合同的約定。 《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法
2023-03-08 15,340 -
簽了勞動合同必須交五險一金嗎？
1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。 2、對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納 3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即一個
2022-08-18 15,340 -
簽勞動合同必須要交五險一金嗎
簽訂勞動合同必須支付五險一金。根據(jù)我國法律規(guī)定，與勞動者建立勞動關(guān)系的，單位必須向勞動者支付五險一金；用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。
2021-11-10 15,340
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00:56
私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五
4,193 2022.05.11 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,864 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
