公司沒有合同被辭退員工能賠償嗎
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按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。 如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。 用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實，勞動行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。
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公司未簽勞動合同辭退員，未簽訂勞動合同應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。主動辭職或勞動者因違反公司規(guī)章制度被辭退都是沒有補償?shù)摹?/p>
員工沒有簽勞動合同被公司辭退有賠償，具體如下：需要對未簽勞動合同的員工支付雙倍工資的賠償，最多賠償11個月。公司辭退員工是否需要支付賠償，需要視情況而定：如果公司辭退員工屬于無過失辭退，或者屬于經(jīng)濟性裁員的，需要向員工支付經(jīng)濟賠償金。如果公司辭退員工屬于過失性辭退的，無需向員工支付經(jīng)濟賠償金。如果公司屬于違法辭退員工的，需要按照經(jīng)濟補償金二倍標準支付賠償金。
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員工沒簽合同被辭退,有賠償嗎沒簽勞動合同解雇是有賠償?shù)?。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.05.23 155 -
沒有合同辭退員工公司有賠償金么辭退員工的用人單位需要按年限賠償，工作一年補償一個月工資。另外勞動者可索要雙倍工資的賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.06.04 251 -
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公司沒有簽合同被辭退員工有賠償金嗎？
用人單位承擔(dān)支付勞動者雙倍工資責(zé)任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保
2022-10-05 15,340 -
公司辭退員工沒有簽合同公司賠償嗎
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人
2023-01-15 15,340 -
員工沒有簽合同被公司辭退怎么賠償
簽訂勞動合同之后，單位沒有將合同給員工，在沒有造成員工損失的情況下是不需要補償?shù)?。但是單位辭退員工，是需要根據(jù)辭退的原因不同可能需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償?shù)?。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補
2022-10-08 15,340 -
沒簽合同被公司辭退員工，賠償多少
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動
2023-02-13 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,491 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,699 2022.04.17
