工傷誤工費護理費?
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1.護理費標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2.可以主張一次性傷殘補助金。建議委托律師介入處理，了解案件詳情，維護您的權益。
如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請假的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷誤工費護理費賠償標準有哪些因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作請假的，原工資福利待遇在停工留薪期內不變的，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工已
2022.08.26 698 -
工傷誤工費護理費營養(yǎng)費應該由誰承擔工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會
2020.08.12 167 -
應該由誰承擔工傷誤工費護理費營養(yǎng)費工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會
2020.03.21 210
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工傷保險有誤工費和護理費嗎
首先醫(yī)療費、誤工費都是需要賠償?shù)?，其次如果申請工傷的話還可以請求其他賠償項目。
2022-01-21 15,340 -
誤工費護理費誰出
如果是構成輕傷，打人者需要負刑事責任，同時承擔民事賠償責任。具體多少錢要看具體情況而定。 賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加
2022-08-27 15,340 -
工傷有誤工費和護理費是怎樣的
誤工費（停工留薪期工資）、護理費這些均由用人單位承擔，其余的：1、一次性傷殘補助金：工傷保險基金支付2、傷殘津貼：工傷保險基金支付，根據(jù)鑒定書上規(guī)定停工留薪期支付3、一次性醫(yī)療補助金：工傷保險基金支付
2022-07-01 15,340 -
工傷的護理費與誤工費怎么算的？
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力
2022-07-08 15,340
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工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經評定傷殘等級，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,325 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,477 2022.06.15 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,273 2022.04.15
