用人單位拖欠工資，然后向人民法院提起訴訟的，起訴書可以這樣寫：1、原告的姓名、性別、工作單位、住所等信息；2、被告應當是用人單位，那么必須寫明用人單位的名稱、住所等信息；3、請求用人單位支付工資的訴訟請求，訴訟請求所根據(jù)的事實與理由；4、用人單位未支付工資的證據(jù)和其來源，還有證人的姓名和住所。

拖欠工資起訴書格式 原告XXX性別-，出生年月日，族，身份證號碼，住所：電話： 被告：XXX有限公司，住所地：XXX法定代表人：XXX性別 XXX，職務：XXXX；電話：XXX 原告因與被告關于勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第XXXX號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。 一、請求事項： 依法判令被告向原告支付： 1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費用，合計人民幣―――元； 2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計人民幣―――元； 3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時加班工資，合計人民幣―――元； 4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟補償金，合計人民幣―――元； 5、單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，合計人民幣―――元； 6、未按時支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣―――元； 7、未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣―――元； 8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣―――元，并支付應得工資收入的――的賠償金人民幣――元；并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。 9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。 二、事實與理由： 1原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的 原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認定是錯誤的。 根據(jù)關于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，相關法律法規(guī)以及關于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負有競業(yè)禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔競業(yè)禁止的義務。因此，原告不負有競業(yè)禁止義務。 另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。 2.仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的 原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務，嚴重違反勞動紀律”，這一認定是嚴重的認定事實錯誤。 基于以上事實，根據(jù)相關法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權(quán)益。 此致―――人民法院 原告：――― XX年XX月XXX日