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工傷認定標準等級及賠償

2022-03-15 18:07

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還可獲得以下賠償: 一、傷殘補助金:14個月的本人工資(由工傷保險部門承擔) 二、保留與用人單位勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 三、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。(21個月社會平均工資(2836元)的一次性工傷醫(yī)療補助金和21個月社會平均工資(2836元)的一次性傷殘就業(yè)補助金。由用人單位承擔) 四、如果日后工傷復發(fā),則可繼續(xù)要求工傷保險待遇

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張麗麗律師

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工傷認定沒有等級化劃分,只有傷殘才有等級劃分。具體的傷殘等級需要由鑒定機構依據(jù)人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度,適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響,綜合判定。

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