拖欠工資多久才能仲裁
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你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
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拖欠工資不可以申請勞動仲裁，但是在二十年之內(nèi)都可以直接提起訴訟。是因為拖欠工資發(fā)生的勞動爭議不屬于勞動仲裁的范圍，但是國家有相關(guān)的法律對職工討要工資規(guī)定的訴訟時效是20年。其實只要是拖欠工資的事實一直存在，訴訟期限都是受保護的。
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，用人單位應(yīng)當(dāng)在生效的裁決書規(guī)定期限內(nèi)支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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拖欠工資沒多久能勞動仲裁關(guān)于申請勞動仲裁要多久，如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內(nèi)。如果有一方對仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結(jié)期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個月。
2020.08.02 170 -
拖欠工資多少能仲裁我國的對于勞動法的完善程度相當(dāng)高，對于有拖欠員工工資的，只要是在拖工資的基礎(chǔ)上就已經(jīng)是觸犯法律的，《中華人民共和國勞動法》第五十條是有明確的規(guī)定的，其次就是該我國的《勞動合同法》第八十五條規(guī)定只要是在拖欠工資的。將應(yīng)付金額百分之五十以上百分
2021.04.26 888
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工資拖欠多久才能打仲裁
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保和支付工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-03-28 15,340 -
拖欠工資多久才能去仲裁
勞動爭議仲裁期限為一年，拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前提程序。勞動仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。因當(dāng)事人向另一方主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者同意履
2021-12-12 15,340 -
拖欠工資一般拖多久才能仲裁
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付加班工資和雙倍工資和補繳社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 根據(jù)你目前提供的信息，可以通過這個方式解決
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資，多久能仲裁
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為準(zhǔn)發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)
2021-03-24 15,340
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工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
973 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,764 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,480 2022.04.17
