工傷期間的誤工費誰負責
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工傷期間、誤工費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷二級傷殘停工期間誤工費由所在單位負責。工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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工傷誤工費由誰負責工傷產生的誤工費由用人單位承擔。工傷誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
2020.06.08 172 -
工傷誤工費由誰負小的工傷誤工費的承擔是由所在單位負責，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。誤工費根據受害人的誤工 時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2020.08.01 203 -
上班受傷誤工費誰負責上班摔倒受傷誤工費由勞動者本人承擔。上班摔倒屬于自身原因，并不屬于工傷，用人單位不需要賠償，其他人也沒有任何賠償的義務。只有因工作的原因受的傷才是工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2020.04.23 175
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工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負責
1、工傷二級傷殘停工期間誤工費由所在單位負責。工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、法律依據 《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治
2022-10-15 15,340 -
工傷的誤工費由誰負責
工傷期間、誤工費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿
2022-04-20 15,340 -
誰來負責工傷誤工費？
1、工傷期間的誤工費由用人單位來承擔，停止工作治療工傷期間，由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標準按月支付。 2、法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-11-10 15,340 -
工傷誤工費由誰負責
工傷期間、誤工費由所在單位負責。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023-02-04 15,340
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01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17
