工傷賠償包括勞務合同還是勞動合同
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勞動合同。勞動合同是針對于全日制用工的人員可以簽訂的，那么如果自己是屬于這種全日制的工作性質，就應該正常的簽訂勞動合同，并且依法由工作單位來正常繳納相應的社保待遇，這是受到勞動合同法保護的。
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員工簽勞務合同還是勞動合同勞動合同和勞務合同無法比較，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質的區(qū)別。
2020.03.08 564 -
勞動合同賠償金包括哪些勞動合同賠償金包括經濟補償金和雙倍工資等。雙方協(xié)議解除合同的，應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算，六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償，這里的月工資是指
2022.04.16 1,920 -
工作是簽勞務合同還是勞動合同工作是簽勞務合同，還是簽勞動合同，應當根據實際情況進行確定。當事人與用人單位確立勞動關系的，應當簽訂書面的勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同；與用人單位確立勞務關系的，應當簽訂勞務合
2021.12.13 2,469
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工傷賠償是勞動合同還是勞務合同
不知道有沒有勞動合同，如果沒有勞動合同，建議你申請勞動仲裁，申請勞動關系認定，勞動關系認定下了，在申請工傷認定，工傷認定下了，在申請傷殘等級鑒定，鑒定結論出來，在申請勞動仲裁，要求工傷賠償，這個過程很
2022-01-29 15,340 -
工傷賠償是勞動合同還是勞務合同？
不知道有沒有勞動合同，如果沒有勞動合同，建議你申請勞動仲裁，申請勞動關系認定，勞動關系認定下了，在申請工傷認定，工傷認定下了，在申請傷殘等級鑒定，鑒定結論出來，在申請勞動仲裁，要求工傷賠償，這個過程很
2022-05-09 15,340 -
工傷賠償金是勞動合同還是勞務合同
不知道有沒有勞動合同，如果沒有勞動合同，建議你申請勞動仲裁，申請勞動關系認定，勞動關系認定下了，在申請工傷認定，工傷認定下了，在申請傷殘等級鑒定，鑒定結論出來，在申請勞動仲裁，要求工傷賠償，這個過程很
2022-05-09 15,340 -
工傷賠償是勞務合同的還是勞動合同的
不知道有沒有勞動合同，如果沒有勞動合同，建議你申請勞動仲裁，申請勞動關系認定，勞動關系認定下了，在申請工傷認定，工傷認定下了，在申請傷殘等級鑒定，鑒定結論出來，在申請勞動仲裁，要求工傷賠償，這個過程很
2022-05-07 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,891 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
