工傷是勞動合同賠償還是勞動合同賠償
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工傷保險條例規(guī)定，如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險，發(fā)生工傷事故，所有賠償由單位按照工傷標準支付，如果入了保險，由勞動局支付。 一、你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，（沒有勞動合同也照樣會認定工傷的）。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。 二、工傷認定之后，再在勞動局內(nèi)申請勞動能力鑒定（傷殘程度），鑒定結(jié)論下來后，找律師計算賠償數(shù)額，協(xié)商向單位要，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，三、工傷賠償的費用包括;醫(yī)療費、治療期間工資照發(fā)、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體的等治療終結(jié)后一起找律師為你們計算。 另：工傷認定個人申請的時效為受傷之日起一年，注
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勞動合同工傷賠償標準江西十級工傷賠償標準如果員工自愿與公司解除合同或者勞動合同期滿，公司將給予員工一次性醫(yī)療補償金和一次性傷殘補助金等。要根據(jù)本地區(qū)就是江西省上一年度職工的平均工資來算，在此之前，不是還要給予員工六個月的工資作為補償金。根據(jù)殘疾的級數(shù)不同，賠償
2022.04.12 1,197 -
無勞動合同的工傷賠償員工在沒有簽訂勞動合同的情況下遭遇工傷的話，那么其賠償也是參照工傷保險賠付標準進行賠償?shù)摹＞唧w而言即按照各省市規(guī)定的治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準進行賠償。而這部分費用一般是由用人單位所在地
2020.04.14 191 -
勞動合同不續(xù)簽是賠償還是補償勞動合同不續(xù)簽是補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2020.04.01 119
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工傷賠償是勞動合同還是勞動合同
工傷保險條例規(guī)定，如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險，發(fā)生工傷事故，所有賠償由單位按照工傷標準支付，如果入了保險，由勞動局支付。 一、你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，（沒有勞動合同也照樣會認定工傷
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償是按照勞動合同還是按勞動合同
工傷事故獲得的賠償，是按受傷害程度確定的，具體由《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十九條和各省的實施辦法規(guī)定的。 工傷事故賠償步驟：
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償按勞動合同還是勞動合同來算
工傷事故獲得的賠償，是按受傷害程度確定的，具體由《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十九條和各省的實施辦法規(guī)定的。 工傷事故賠償步驟：
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償是勞動合同還是勞務合同
不知道有沒有勞動合同，如果沒有勞動合同，建議你申請勞動仲裁，申請勞動關系認定，勞動關系認定下了，在申請工傷認定，工傷認定下了，在申請傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)論出來，在申請勞動仲裁，要求工傷賠償，這個過程很
2022-01-29 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,884 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,065 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,535 2022.05.11
