加班工資怎樣計算基數(shù)勞動法
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，加班工資的計算基數(shù)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位與勞動者無任何約定的，計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。 但是對于什么是崗位（職位）工資沒有明確的進(jìn)一步規(guī)定，因此，如果雙方對崗位工資有明確約定，按合同約定；如果沒有明確約定崗位工資，合同僅僅約定基本工資、津貼、全勤獎，則基本工資、津貼、全勤獎都應(yīng)當(dāng)作為計算基數(shù)。因此，用人單位在確定計算基數(shù)方面享有較大的靈活余地
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加班費(fèi)基數(shù)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
實行計時工資的勞動者，其加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定： （一）按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定； （二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； （三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。勞動者日加班工資計算基數(shù)可統(tǒng)一按照上述標(biāo)準(zhǔn)除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算，我國法律規(guī)定的月計薪時間為21.75天，勞動者的日工資即為月工資除以21.75。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)按不低于勞動合同約定的本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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加班工資計算基數(shù)是怎樣的加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。
2020.09.25 174 -
加班工資基數(shù)怎么計算加班工資的計算基數(shù)：勞動合同有約定的按約定；勞動合同沒有約定的按照集體合同的約定；勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。不得低于各地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022.09.29 225 -
加班工資計算基數(shù)怎么算？加班工資的計算基數(shù)：勞動合同有約定的按約定；勞動合同沒有約定的按照集體合同的約定；勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。不得低于各地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.11 170
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勞動法加班工資的計算基數(shù)？
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日
2022-07-25 15,340 -
勞動合同法加班工資計算基數(shù)
勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年
2022-03-12 15,340 -
怎樣計算加班工資基數(shù)
根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）的定義，加班工資的計算基數(shù)為勞動者本人當(dāng)月工資總額（包括津貼和崗位工資等）扣除獎金后的工資額，并不得低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-01 15,340 -
怎樣計算加班工資基數(shù)？
加班費(fèi)基數(shù)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2022-11-14 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
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