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未簽勞動合同就不想做了怎么辦?

2023-03-28 08:45

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2023-03-28回復(fù)

我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這是勞動者可以單方解除勞動合同權(quán)利的法律依據(jù)。所以你可以提出辭職。只是如果你僅僅因為自己的原因而打算辭職,應(yīng)當(dāng)需要提前三十天向單位提出。在這種情況下,你是無權(quán)要求用人單位給你經(jīng)濟補償?shù)摹5绻麊挝淮嬖谌缦隆秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定幾種情形,且你以此為由提出解除勞動合同,就不僅不需要提前三十天提出,而且還有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定要求單位支付經(jīng)濟補償: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果簽訂了勞動合同不想做了那么可以與對方協(xié)商解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如賠償損失等。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要支付違約金,但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓(xùn)費用。

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