辭退公司我需要支付工資嗎？需要什么證據(jù)
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被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦？按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦？ 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者若要獲得此種權(quán)利保障，可以向勞動(dòng)行政部門尋求權(quán)利救濟(jì)。 注意： 單位以員工違紀(jì)為由克扣工資的，需要滿足如下條件： (1)有合法的規(guī)章制度支持，如公司規(guī)定可因員工遲到等違紀(jì)事由克扣員工工資;并且該規(guī)章制度進(jìn)行過有效的公告或者送達(dá)； (2)單位所稱的違紀(jì)事實(shí)真實(shí)存在，所謂的存在是指有證據(jù)可以證明； (3)當(dāng)月克扣工資款項(xiàng)不得超過應(yīng)發(fā)工資總額的20%。 滿足上述要求，單位才有權(quán)克扣工資，此外，屬于違法克扣、拖欠工資。
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讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)檗o退，并想辦法讓單位蓋章。
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公司曠工辭退我需要賠償嗎視情況而定，企業(yè)如果是無過失性辭退，就要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工對用人單位造成損失的，要補(bǔ)償用人單位的損失，一般是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2021.02.11 254 -
公司辭退我需要賠償嗎有《勞動(dòng)法》第二十六條情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人; 除此之外，解除勞動(dòng)臺(tái)同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照
2020.02.28 257
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公司辭退員工需要什么證據(jù)
單位辭退員工，是需要給予員工解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。同時(shí)員工可要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。但是如果員工有符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，那么是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。員工和單位出現(xiàn)勞
2022-03-02 15,340 -
公司辭退員工需要證據(jù)嗎
這個(gè)需要舉證證明的，現(xiàn)在已經(jīng)離職了是么，如果員工舉證是無故辭退可能要支付賠償金，你們有沒有簽勞動(dòng)合同？（白天來電）這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
2022-01-20 15,340 -
曠工被辭退需要支付工資嗎
曠工，是違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，用人單位可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予警告、記過等處分，如果情節(jié)嚴(yán)重，或者多次曠工拒不改正的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，對勞動(dòng)者進(jìn)行辭退。 被辭退的勞動(dòng)者，是
2022-05-09 15,340 -
公司辭退員工需要支付賠償金嗎
用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（也就是我們常說的n+1個(gè)月工資的補(bǔ)償）： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，
2022-04-03 15,340
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挪用資金需要什么證據(jù)挪用資金罪需要的證據(jù)就是賬冊以及相關(guān)的轉(zhuǎn)賬記錄。在實(shí)際的挪用資金案件中，通常最重要的證據(jù)就是賬務(wù)證明，一般賬冊記錄著所挪用資金的出入、流向，也可以直接指明單位的多少資金，何時(shí)經(jīng)過何人從公司的賬戶中被轉(zhuǎn)到何處以及他人的何人賬戶中。 根據(jù)《中華
1,654 2022.04.17 -
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公司增資需要什么資料根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司增資，主要指的是公司為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、擴(kuò)充業(yè)務(wù)、提高公司的資信程度從而依法增加注冊資本金的行為。 公司增資需要資料有： 1、公司的營業(yè)執(zhí)照正本和副本原件； 2、稅務(wù)登記證的正本原件； 3、公司公章、財(cái)務(wù)章以
3,605 2022.04.15 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會(huì)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會(huì)支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會(huì)按二個(gè)月的工資來進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
