上海企業(yè)退休人員怎樣調(diào)整
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因?yàn)槲覈?guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段,養(yǎng)老問題也隨著各地方的實(shí)際情況和政策也略有不同,比如說經(jīng)濟(jì)狀況、養(yǎng)老所需的資金等都會(huì)有高低之差,所以在國(guó)務(wù)院同意下發(fā)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》實(shí)施以來就強(qiáng)調(diào),各地方要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真貫徹實(shí)施。所以上海市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知,就貫徹《暫行辦法》若干問題提出處理意見。也是為了切實(shí)的保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法利益。根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定待遇領(lǐng)取地確定為上海市的參保人員,符合國(guó)家和上海市規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,其基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照上海市現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。上海市參保人員流動(dòng)到外省市就業(yè)的,在轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))時(shí),統(tǒng)一按本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%的總和轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額時(shí),1998年1月1日之前的,按個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息轉(zhuǎn)移,1998年1月1日至2005年12月31日期間的,按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移,2006年1月1日之后的,按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移。外省市戶籍遷入上海市的從業(yè)人員,可按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。針對(duì)于不同城市和地區(qū)一定要做到切合實(shí)際情況,我國(guó)局勢(shì)目前相對(duì)多樣化,做到適合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工的基本情況才能最大化的保障其合法利益。
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(一)定額調(diào)整 退休人員每人每月增加47元。 (二)掛鉤調(diào)整 1.與繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)15年及以下,每人每月增加45元。繳費(fèi)年限15年以上的,在增加45元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,每增加1年繳費(fèi)年限,每月再增加3元(不滿1年的按1年計(jì)算)。
此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整為每人每月40元,體現(xiàn)社會(huì)公平。退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算,下同),月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
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