工傷賠償糾紛的法律適用哪個(gè)部門
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關(guān)于工傷損害賠償,根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定,無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對(duì)于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位,根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求: 1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償,法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇,法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),予以判決。 3、請(qǐng)求人身損害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況,受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。
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工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭議,可以由當(dāng)?shù)卣{(diào)解組織居中調(diào)解或者雙方當(dāng)事人自行協(xié)商;協(xié)商不成向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)生工傷糾紛應(yīng)先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。發(fā)生賠償糾紛的,還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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工傷糾紛找哪個(gè)部門
工傷糾紛首先應(yīng)該找力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。按照國家規(guī)定實(shí)行工傷賠償時(shí),如果發(fā)生糾紛,就可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法
2022.04.16 2,258 -
工傷糾紛找哪個(gè)部門?
工傷糾紛首先應(yīng)該找力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。按照國家規(guī)定實(shí)行工傷賠償時(shí),如果發(fā)生糾紛,就可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者直接向法院起訴。
2020.06.16 290 -
工傷賠償糾紛找哪些部門解決
因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果勞動(dòng)者已就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)了仲裁和起訴,拿到最終的生效裁決,用人單位不賠償?shù)?,勞?dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果用人單
2020.02.18 245
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工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門?
1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)
2022-05-07 15,340 -
工傷賠償糾紛,找哪個(gè)部門
員工和單位因?yàn)楣r償問題出現(xiàn)糾紛,那么從糾紛開始起一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)
2022-03-25 15,340 -
工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門?
員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
2022-03-27 15,340 -
工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門
員工和單位因?yàn)楣r償問題出現(xiàn)糾紛,應(yīng)該找勞動(dòng)部門解決??傻疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)科咨詢投訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
2023-02-13 15,340
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01:00
工傷賠償部門在哪里的社保部門。工傷賠償部門根據(jù)工傷的處理程序,主要分為以下三種情況: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門; 2、勞動(dòng)能力鑒定的部門是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì); 3、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的部門是社保部門
1,076 2023.01.04 -
01:03
找哪個(gè)部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的,可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開發(fā)商協(xié)商,如果是房屋存在一般質(zhì)量問題的,購房者可以要求開發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的,購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的,超過三個(gè)月的話,購
2,072 2022.04.15 -
00:49
租房糾紛找哪個(gè)部門租房糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下,租房者可以與房東先行協(xié)商解決,租房糾紛大致包括:租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務(wù)等情況。如果是比較小的糾紛的,因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間和金錢成本較
1,596 2022.06.22