續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書有什么內(nèi)容?
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用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，未終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，（除了勞動(dòng)者要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同以外）如果簽訂固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新簽訂勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同是表示勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系得到繼續(xù)的延長(zhǎng)和保持，續(xù)簽合同中，不能出現(xiàn)試用期期限，如果重新簽訂勞動(dòng)合同的，就可以在勞動(dòng)合同中重新簽訂試用期期限。工齡等可以由用人單位重新計(jì)算。當(dāng)然如果在重簽的合同中，說明應(yīng)該說的情況，也可以的，但應(yīng)該是續(xù)簽合同的，就最好不要重新簽訂。以免引出不必要的勞動(dòng)糾紛。
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續(xù)簽就可以。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再續(xù)簽。
員工續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人 XXX,于X年X月X日與本公司（公司名稱）簽訂了為期X年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在勞動(dòng)合同將要到期，經(jīng)過慎重考慮，我決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。在過去的X年里，工作情況如下： 一、介紹取得的工作成果 二、說出自己要改進(jìn)的地方以及努力工作的態(tài)度。此致敬禮申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：X年X月X日
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續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫?續(xù)簽合同申請(qǐng)書內(nèi)容：頂格寫明接受申請(qǐng)書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；正文提出要求次說明理由；結(jié)尾寫明慣用語“特此申請(qǐng)”、“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”等；最后個(gè)人申請(qǐng)要寫清申請(qǐng)者姓名，單位申請(qǐng)寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
2020.06.26 172 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書怎么寫續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書內(nèi)容包括申請(qǐng)人身份信息、工作崗位、工作時(shí)間、申請(qǐng)理由、續(xù)簽承諾、違約責(zé)任等。最后簽字蓋章，寫上申請(qǐng)日期。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
2020.06.27 125 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫一、標(biāo)題：寫上“續(xù)簽合同申請(qǐng)書”。 二、稱謂：頂格寫明接受申請(qǐng)書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 三、正文：正文部分是申請(qǐng)書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項(xiàng)要寫得清楚、簡(jiǎn)潔。 四、結(jié)尾：寫明慣用語“特此申請(qǐng)”、“懇請(qǐng)領(lǐng)
2020.02.19 394
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勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書什么內(nèi)容
單位領(lǐng)導(dǎo)： 本人xxx，男，大專文化，2010年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本
2022-07-31 15,340 -
簡(jiǎn)陽勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書要寫什么內(nèi)容
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人于20XX年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決
2023-04-06 15,340 -
《勞動(dòng)合同》續(xù)簽申請(qǐng)書
用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，未終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，（除了勞動(dòng)者要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同以外）如果簽訂固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新
2022-04-27 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書
用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，未終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，（除了勞動(dòng)者要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同以外）如果簽訂固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新
2022-04-10 15,340
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合同需要有什么內(nèi)容一般情況下，合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：第一，雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所；第二，合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價(jià)款或者報(bào)酬；第四，雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點(diǎn)和履行方式；第五，違約責(zé)任；第六，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法。前述內(nèi)容
1,899 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
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續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
