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我不想辭職去醫(yī)院了怎么辦

2023-02-14 09:24

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2023-02-14回復(fù)

勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?!钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果沒有其他的約定,只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。醫(yī)院要求您賠償違約金,要看您當(dāng)時簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者想辭職老板不需要老板批準(zhǔn),只需要提前三十日通知即可,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若是過了三十日老板仍不放人,勞動者可以申請仲裁,但是應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)。

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