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怎樣解散公司不交社保

2023-04-01 08:33

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2023-04-01回復(fù)

勞動者辭職的,需要依照法律規(guī)定辭職,并做好交接工作,如果給公司造成損失的,公司可以主張賠償。因為你未對不購買社會保險主張權(quán)利而自動辭職的,無法通過法律程序主張經(jīng)濟補償,但可以向當(dāng)?shù)厣绫>滞对V公司未購買保險的情況;建議回去交接,辦理相關(guān)離職手續(xù),如有其它勞動糾紛的,可向單位所在地勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動局勞動仲裁委員會申請勞動仲裁

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷社會保險登記。 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.你的個人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來2.轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)交費或者可以通過失業(yè)保險來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇

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