我爸爸在工廠出了工傷,醫(yī)藥費(fèi)廠里出了,他在家休息了三個(gè)月,生活費(fèi).務(wù)工費(fèi)等
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工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷，一般情況下，不能報(bào)銷的部分都是超范圍的用藥。但是你只要能證明屬于搶救和治療需要用藥，不是本人或者家屬自行做主用藥，可以由醫(yī)院出具證明，由工傷保險(xiǎn)基金或者用工單位給予報(bào)銷。
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在工廠里上班受傷住院應(yīng)該屬于工傷，它有兩種情況，一種是簽訂勞動(dòng)合同的，自己不用墊付醫(yī)藥費(fèi)，一切由公司承擔(dān)，如果傷得嚴(yán)重還可以申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。工傷期間公司應(yīng)該付60%的工資（按當(dāng)?shù)仄骄べY）。如果沒(méi)有簽訂合同，那也許就要自己先墊付醫(yī)藥費(fèi)，然后申請(qǐng)法院仲裁?？粗俨媒Y(jié)果賠償。
員工工傷期間費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)，確認(rèn)是工傷事故但廠里不給醫(yī)藥費(fèi)的話可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其實(shí)工廠如果有給職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，醫(yī)藥費(fèi)都是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，但沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)及其他的任何財(cái)產(chǎn)損失，都由工廠自行承擔(dān)。
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退休工人在廠里出了工傷怎么處理退休工人在廠里出了工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者雙方協(xié)商解決。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，已經(jīng)不具有勞動(dòng)者的主體資格了，所以退休人員無(wú)工傷一說(shuō)。如果退休人員和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照提供勞務(wù)者人身?yè)p害賠償?shù)陌赣商崞鹪V訟，由單位承擔(dān)
2020.02.03 145 -
退休工人在廠里出了工傷怎么處理退休工人在廠里出了工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者雙方協(xié)商解決。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，已經(jīng)不具有勞動(dòng)者的主體資格了，所以退休人員無(wú)工傷一說(shuō)。如果退休人員和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照提供勞務(wù)者人身?yè)p害賠償?shù)陌赣商崞鹪V訟，由單位承擔(dān)
2021.12.13 211 -
員工在工廠里出了事廠里有什么責(zé)任員工在工廠里出事，工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下：1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請(qǐng)工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，支付后可以向違法打人者追償；2、如果因個(gè)人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任；3、如果
2021.12.11 1,514
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我被打了，但是我爸爸一直在醫(yī)院出了醫(yī)藥費(fèi)事故，我可以起訴他嗎？
需要根據(jù)案件的具體情況確定，不能一概而論。 1，建議及時(shí)向警方報(bào)案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害
2022-01-22 15,340 -
我爸爸開廠做了工傷, 現(xiàn)在我和他結(jié)婚了該怎么辦
1、你可以考慮以勞動(dòng)者的身份要求他爸爸開的工廠支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、支付勞動(dòng)報(bào)酬和離婚問(wèn)題屬于不同的法律關(guān)系； 3、是否離婚要看你們是否能以協(xié)議的方式離婚，如果協(xié)議離婚不成的話，只能考慮到法院訴
2022-03-17 15,340 -
我爸爸在廠里上班，在廠里上班，受傷了，我該怎么辦，我該怎么辦？
屬于雇傭關(guān)系。1、你爸爸是雇員，房子主人是雇主；2、你爸爸幫別人蓋房子是從事雇傭活動(dòng)；3、雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。4、沒(méi)有簽訂合同，不影響你爸爸要求雇主賠償，只要存在事實(shí)的雇傭勞
2022-03-07 15,340 -
在工廠上班，在回家的路上出現(xiàn)事故，在工廠里干活受傷了，算工傷嗎
可以認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在
2022-02-28 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,268 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,553 2022.05.11
