員工在下班路上意外死亡需要承擔責任嗎？
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如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務協(xié)助報工傷保險，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關，公司還是需要承擔責任的。
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員工在上班的路上出意外老板有責任嗎？第一，老板有沒有責任取決于當事人下班過程中的事故是否屬于工傷了第二，工傷的概念是上下班途中，如果發(fā)生了交通事故，根據交警的責任認定書，不負主要責任的，可以認定為工傷，這個時候老板（公司）需要承擔責任。第三，老板（公司）能否承擔責任還要看您和
2020.02.13 522 -
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員工在上班期間死亡，公司需要承擔責任嗎？
法律上并沒有規(guī)定單位要承擔非因工死亡的賠償責任。 單位依照《工傷保險條例》對員工承擔工傷配賠償責任。員工受傷或者死亡符合工傷認定條件的，可以依法申請工傷認定，要求單位工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十
2022-04-22 15,340 -
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，單位需要承擔責任的情形有哪些呢
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔賠償責任。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工
2022-03-18 15,340 -
員工意外死亡, 公司承擔責任嗎
公司需要承擔責任。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤
2022-03-24 15,340 -
員工外出意外死亡公司是否需要承擔責任
員工外出意外死亡，公司是要承擔責任的。 一、工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例規(guī)定，應由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，
2023-02-13 15,340
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擔保人死亡繼承人是否需要承擔責任擔保人死亡繼承人需要承擔責任。繼承人應當在在所繼承遺產的范圍內，承擔保證責任。保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。當事人在保證合同中約定保證人與債務人，對債務承擔連帶責任的，為連帶責任
3,061 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
