無固定期限合同為什么可以終止
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有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟補償金。3、屬于公司單方面違法解除的，你可以要求賠償金，數(shù)額相當于經(jīng)濟補償金的二倍。 第二，如果公司提出和你協(xié)商解除合同，你同意，則公司和你達成的協(xié)議就是有效的，依然需要支付經(jīng)濟補償金。 第三，公司如果提前一個月通知，不付代通知金，如果沒有提前一個月通知，需要支付代通知金，協(xié)議解除的沒有待通知金（有約定除外）。
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無固定期限勞動合同是可以終止的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。
無固定期限勞動合同是可以終止的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。
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無固定期限勞動合同是否可以終止無固定期限勞動合同是可以終止的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以
2020.06.23 154 -
無固定期限的勞動合同可以終止嗎無固定期限勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的合同，這個合同特別之處在于沒有確定的終止時間，雖然在合同中沒有聲明終止時間，但是合同雙方還是可以依法來解除合同。如果是單方面解除勞動合同的話，需要對合同的另一方作出合同賠償。
2020.11.28 189 -
無固定期限勞動合同可以約定終止嗎?無固定期限勞動合同的終止條件是法定的，當事人不得約定。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他。
2020.09.13 171
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無固定期限合同可以終止嗎？
可以。 無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應(yīng)適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。 因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。因此，當約定的
2023-02-25 15,340 -
無固定期限勞動合同可以終止嗎無固定期限勞動合同的終止條件是什么
無固定期限勞動合同可以終止。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2022-03-06 15,340 -
無固定期限勞動合同可以終止嗎？
根據(jù)《》的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。根據(jù)《法》第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
2022-09-02 15,340 -
無固定期限勞動合同可以終止嗎
所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動 合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動合同。既然這些條件可以解除勞動合同,就不能作為終止勞動合同的條件來約定。對此,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)
2022-04-19 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,009 2022.04.17 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,492 2022.05.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,047 2022.04.17
