突發(fā)疾病用人單位未繳社保怎么辦？
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用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因?yàn)閱挝?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9576927650206887333.html">未繳納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當(dāng)醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用可以要求單位承擔(dān) 另外要求單位從入職補(bǔ)交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單位工齡補(bǔ)償，工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資 無法和單位協(xié)商，可以拿身份證、勞動合同申請勞動仲裁
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用人單位沒及時(shí)繳納社保費(fèi)的，需要及時(shí)繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動監(jiān)察隊(duì)依法進(jìn)行處罰。由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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用人單位未繳納社保具體怎么辦用人單位未繳納社保的，勞動者可以催告其繳納；單位拒絕繳納的，勞動者可以向社保行政部門等投訴，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并對其按日加收萬分之五的滯納金。
2020.04.28 115 -
用人單位漏繳社保怎么辦根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果用人單位漏繳社保的話，勞動者是可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳社保的。勞動者應(yīng)當(dāng)跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如單位答應(yīng)補(bǔ)繳漏掉的社保，用人單位卻沒有行動的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。
2020.07.03 423 -
用人單位漏繳社保怎么辦？根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果用人單位漏繳社保的話，勞動者是可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳社保的。勞動者應(yīng)當(dāng)跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如單位答應(yīng)補(bǔ)繳漏掉的社保，用人單位卻沒有行動的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。
2020.08.23 506
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用人單位未交社保, 突發(fā)疾病怎么辦
用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因?yàn)閱挝晃蠢U納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當(dāng)醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用可以要求單位承擔(dān) 另外要求單位從入職補(bǔ)交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單
2022-03-21 15,340 -
未繳納社保突發(fā)疾病怎么辦
用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因?yàn)閱挝晃蠢U納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當(dāng)醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用可以要求單位承擔(dān) 另外要求單位從入職補(bǔ)交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單
2022-04-15 15,340 -
未繳納社保，患了工傷，突發(fā)疾病怎么辦
用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因?yàn)閱挝晃蠢U納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當(dāng)醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用可以要求單位承擔(dān) 另外要求單位從入職補(bǔ)交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單
2022-05-05 15,340 -
在單位突發(fā)疾病屬于本單位突發(fā)疾病嗎
若在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2022-10-28 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,150 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,101 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,382 2023.01.04
