退休人員返聘的相關法律規(guī)定是什么？
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根據(jù)《關于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、聘用待遇、工作內容和雙方其他的責任、義務、權利等，然后，送退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門審核，并辦理介紹手續(xù)，聘用期限一般為一至兩年，期滿需要續(xù)聘的，重新辦理聘用手續(xù)。 外地單位聘用的，聘用單位應先征得退（離）休職工的原單位退（離）休職工管理部門同意，然后送交受聘的退（離）休職工戶口所在地的街道，鎮(zhèn)勞動服務所審核，并辦理介紹手續(xù)，街道、鎮(zhèn)勞動服務所可收取一次性10元的介紹手續(xù)費。外地單位的聘用期限，一般為半年至一年；期滿需要續(xù)用的，應重新申請辦理聘用手續(xù)?！?/p>
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退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。
勞動者退休后返聘的相關規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員被返聘的，按照勞務關系處理，用人單位應當與其簽訂勞務合同，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權利和義務。
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公職人員返聘的相關規(guī)定公職人員返聘屬于享受養(yǎng)老保險的離退休人員被再次聘用，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。
2020.04.06 1,120 -
退休返聘是什么意思退休返聘人員適用什么返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受
2020.08.16 619 -
銀行返聘退休人員規(guī)定銀行返聘退休人員規(guī)定如下：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與
2020.12.05 343
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退休人員返聘的相關法律規(guī)定是什么？
根據(jù)《關于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明
2022-04-15 15,340 -
退休人員返聘的相關法律規(guī)定是什么
根據(jù)《關于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明
2022-04-12 15,340 -
人員退休返聘相關規(guī)定具體是怎么規(guī)定的呢？
勞動者一般是指達到法定年齡，具有勞動權利能力和勞動行為能力，以從事某種社會勞動活動而獲得收入為其主要生活來源，依據(jù)法律或勞動合同的規(guī)定，在用人單位從事相關勞動活動并獲取相關勞動報酬的自然人。在勞動者達
2022-07-25 15,340 -
退休返聘員工工傷賠償問題的相關法律規(guī)定是什么
1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過
2022-02-08 15,340
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返還彩禮的法律規(guī)定如果夫妻雙方離婚，在一般情況下，彩禮不需要返還。因為彩禮的性質為附條件贈與，如果雙方已經(jīng)結婚登記，贈與條件成就，贈與完成，彩禮就歸接受贈與方所有，因此通常不需要返還。但是，根據(jù)我國《民法典》婚姻家庭編的司法解釋可以知道，如果符合下面幾個條件
1,400 2021.04.25 -
01:08
彩禮返還的法律規(guī)定彩禮，又稱聘禮，是指按照當?shù)亓曀?，男方在婚前給予女方一定數(shù)量的現(xiàn)金或者財物，以表示其與對方締結婚姻的誠意。根據(jù)相關法律規(guī)定，彩禮一般屬于女方的個人財產(chǎn)，而非夫妻共同財產(chǎn)，在離婚時不是必須進行分割的。如果男方在離婚時請求女方返還彩禮的，根據(jù)相
3,125 2021.04.25 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11
