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對(duì)于工傷老板不管怎么辦

2022-03-23 04:40

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2022-03-23回復(fù)

你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定,要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償(醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等),公司如不配合解決,你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。

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職工發(fā)生工傷但是老板不管的,職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在工傷認(rèn)定結(jié)論出來(lái)后再申請(qǐng)工傷鑒定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工后,職工可以攜帶鑒定結(jié)論與老板協(xié)商,要求其進(jìn)行工傷賠償。

孟金龍律師

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只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢哉胰俗髯C,先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    2022.04.17 2,309
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    2022-03-18 15,340
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    2022-03-19 15,340
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    只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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